企业用人标准是什么？毕业生需要具备哪些职业素养？专业核心竞争力是什么？该企业人力资源总监许雪芬结合行业发展趋势、企业发展规划与优秀员工在职表现等，强调了员工要加强自我学习能力、专业技术能力，培养不惧挑战、不怕吃苦的品质。

“学校开设的《商务数据分析》课程很有用，从中学到的专业知识让我工作起来得心应手。”“学校组织的信息素养大赛中的‘信息检索能力’对我的工作很有帮助，大大提升了工作效率。”“我就是因为学校开展的校友宣讲会进入的公司，目前已经适应了公司的工作节奏。”该校电子商务专业毕业生、破晓电商骨干力量李永科、王秀芝、彭少峰分别表示。校友们建议学弟学妹们在校期间要有明确目标，多实践、多总结、多反思，提升综合能力和抗压能力，并表达了岗位坚持、行业深耕、事业追求的重要性。

校企双方就企业案例进课堂、人才培养共研讨、校友返校招人才等方面达成共识。“此次来企调研是以促校企双赢为目标，探讨如何为企业输送高质量、留得住的人才，为我校毕业生寻找满意工作岗位，帮助学生实现高质量就业。”蒋畅在调研过程中表示。

潇湘晨报记者李楠 通讯员谭素美 蒋畅